Как выбрать «своего» дизайнера

Не так-то и просто найти ответственного дизайнера-профессионала, способного правильно понять идеи и желания клиента и претворить их в жизнь. Такие специалисты недёшево обходятся, но это не тот случай, когда выбирать стоит по наименьшей цене, ведь скупой платит дважды и второй раз – за доработку.

Поэтому имеет смысл отыскать талантливого профессионала или студию, а уже затем разобраться, какими путями можно получить индивидуальное ценовое предложение, да и просто снизить затраты. Следующие советы помогут вам найти нужного человека, с которым можно будет приятно и эффективно работать.

Совет первый. Выберите способ работы

Решите, как вы хотите работать. В самом начале не поленитесь проанализировать и сформулировать ваш подход к сотрудничеству – чем лучше вы сможете его понять, тем легче будет вам найти дизайнера для реализации ваших желаний, готового работать на ваших условиях. Выясните:

• Какую информацию вы хотите получать о работе над вашим проектом? Нужны ли вам промежуточные данные и результаты или только общую схему и конечный итог?
• Хотите ли вы получить так называемый дизайн «под ключ» или нуждаетесь только в консультации специалиста в какой-то ограниченной области (например в подборе освещения или цвета)?
• Какие каналы восприятия для вас более предпочтительны? Что лучше – осмотреть фотографии/эскизы проекта или понаблюдать его «вживую»? Что из этого лучше поможет вам сформулировать своё решение?

Совет второй. Определитесь с бюджетом и объёмом работ

Выбирая дизайнера, стоит помнить, что нужные вам опыт и профессионализм специалиста напрямую зависит от масштаба проекта и размера бюджета. Например, для капитального строительства или ремонта одного лишь дизайнера вам не хватит – потребуется ещё и архитектор. Очень часто рекомендацию одного специалиста можно получить от второго, поскольку из-за специфики деятельности они часто работают совместно. Если же ваша цель – косметический ремонт в квартире не самой большой площади, от специалистов вам потребуются лишь несколько советов в некоторых областях, нанимать его для разработки дизайна целиком нет нужды. Впрочем, выбор за вами.

Совет третий. Ищите через знакомых

Скорее всего, кто-то из ваших коллег, друзей или родственников уже обращался к услугам профессионалов, планируя свой ремонт. Так что хорошим вариантом является предварительный опрос всех знакомых, которые могут посоветовать вам нужного специалиста. Важный плюс такого подхода – возможность лично оценить плоды его деятельности, посетив недавних клиентов. Разумеется, ваши вкусы могут расходиться со вкусами ваших знакомых, и, таким образом, общая концепция может вам совсем не подходить. Тем не менее, это даёт важную информацию: точно ли соблюдались требования заказчиков и удовлетворены ли они проделанной работой. Такими данными нельзя пренебрегать – пользуйтесь уникальной возможностью.

Совет четвертый. Обратитесь к внешним ресурсам

Интернет-источники и печатные издания, которые посвящены вопросам ремонта и дизайна, нередко служат площадкой, на которую талантливые дизайнеры выкладывают свои завершённые проекты. Обычно такие публикации сопровождаются подробным описанием и фотографиями, поэтому вы можете оценить работу специалиста, а затем более внимательно познакомиться с его портфолио и рекомендациями его клиентов. Вы также можете позвонить или написать ему (телефон и адрес электронной почты можно найти на сайте). Не стесняйтесь обращаться и к тем, кто представлял дизайн проектов высшей ценовой категории – это не значит, что его автор не работает с более бюджетными заказами. Кроме того, всегда можно найти общий язык или даже получить скидку.

Совет пятый. Пройдитесь по магазинам

Посещение магазинов и торговых центров, занимающихся продажей стройматериалов и мебели позволит ознакомиться с актуальными ценами и доступными материалами, найти что-то новое, что понравится лично вам. Более того, именно там вы можете найти дизайнера, с которым будете работать. Очень часто такие фирмы взаимодействуют с профессионалами в своей области, которые иногда даже могут осуществлять консультации прямо у стенда с товарами. Вы можете поговорить с ними на месте или взять визитку (да и просто спросить контактные данные) у продавцов.

Совет шестой. Позвоните дизайнеру

Ещё до первой встречи не поленитесь провести собеседование с нужным вам специалистом по телефону (некоторые предпочитают использовать skype). По тому, как человек отвечает на заданные вопросы, да и по общему впечатлению от разговора можно составить первое представление о нём. Обратите внимание, комфортно ли вам общаться с ним, корректно ли он отвечает на простые вопросы в профессиональной области, может ли он грамотно сформулировать свою мысль и донести её до вас (это немаловажно). Такой разговор позволит избежать временных затрат на встречу с неприятным или некомпетентным человеком. Тем не менее, не превращайте диалог в экзамен – задавайте косвенные вопросы и не фокусируйтесь только на них.

Совет седьмой. Ознакомьтесь с портфолио

Непременно посетите офис специалиста (если он есть, в наше время многие люди творческих профессий предпочитают работать из дома). Его оформление может рассказать вам о способах работы и вкусах человека. В любом случае обратите внимание на завершённые проекты дизайнера, они покажут не только талант, но и ответственность и комплексный подход специалиста к работе. Можете при желании даже связаться с заказчиками (если они указаны в портфолио) и поинтересоваться их отзывами о специалисте.

Совет восьмой. Ответьте на вопросы

Грамотный дизайнер обязательно поинтересуется вашими требованиями, особенностями помещения (и вашими пожеланиями к работе с ними), желаемыми сроками и предпочтениями в выборе материалов. Если же никаких вопросов не последует – это должно настораживать. Опытный профессионал всегда работает с оглядкой на условия и пожелания заказчика.

Совет девятый. Сравнивайте

Даже найдя, как вам кажется, идеального дизайнера, не останавливайтесь. Профессионалов на рынке много и простое сравнение может дать выгодные результаты. Кроме того, так можно найти более подходящие условия контракта или договориться со ссылкой на другие предложения. В случае затруднения с выбором можно предложить кандидатам выполнить тестовое задание. Помните, однако, что его выполнение оправдано, только если вы предлагаете крупный заказ.